Worden van onze HRD

vert

Worden van onze HRD

Na verscheidene jaren ervaring in HR, kreeg ik de kans om bij Boortmalt te integreren met het doel een HR-beleid op te stellen voor de hele groep.
Het is een ambitieus project.
Het is inderdaad een hele uitdaging om een coherent HR-beleid afgestemd op de uitdagingen van de onderneming en op een omtrek van 7 landen met verschillende wetten en culturen op punt te stellen
Het creëren van een band tussen onze medewerkers, van onze interculturaliteit een troef maken, de inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers verhogen zijn prioriteiten die zullen bijdragen aan de bouw van een nog meer concurrentieel en duurzaam bedrijf.
Elke dag, met de steun van het directie comité gaan we in deze richting met respect voor de menselijke waarden waarvoor onze groep staat:  Nabijheid, Verbondenheid, Leiderschap, Innovatie & Performance.
Caroline CHENET, Group HRD